Tenaga kerja – Guru, dokter, psikolog, psikiater, pilot, hingga tukang becak merupakan pandangan umum sebagai para tenaga kerja. Hal ini tentunya tidak hanya didefinisikan secara sempit apa yang setiap orang pikirkan. Ada beberapa pandangan secara definitif mengenai tenaga kerja menurut berbagai perspektif.

Tentunya hal ini bergantung dengan bagaimanakah ia melihat tenaga kerja ini seperti apa, semua orang tentunya memiliki persepsi yang berbeda-beda dan pastinya ada yang dapat di terima dan juga tidak dapat di terima. Akan tetapi perlu untuk diketahui terlebih dahulu mengenai apa sih definisi dari tenaga kerja itu sendiri, menurut para ahli dan juga klasifikasinya. Oleh karena itu, berikut ini merupakan Definisi tenaga kerja menurut para ahli dan klasifikasinya.

Definisi Tenaga Kerja Menurut Para Ahli Dan Klasifikasinya

Ada banyak sekali opini berkenaan dengan usia pekerja yaitu, ada yang menyebutkan lebih dari 17 tahun, tidak ada menyebutkan lebih dari 20 tahun, dan beberapa opini bahkan menyebutkan lebih dari tujuh tahun bagi anak-anak jalanan sudah termasuk dalam tenaga kerja. Bagaimanakah definisinya?

1. Definisi Menurut Pendapat Dr. A. Hamzah., SH.

Menurutnya tenaga kerja itu sendiri menyatakan yang berintikan bahwa seseorang yang bekerja di dalam maupun di luar hubungan kerja dengan alat-alat produksi terutama mengenai proses produksi, baik fisik ataupun pikiran.

2. Definisi Menurut Pendapat Eeng Ahman & Epi Indriani

Menurut Eeng Ahman dan Epi Indriani yang menyatakan  keseluruhan dari jumlah penduduk yang dianggap telah mampu secara mutlak bekerja serta sanggup bekerja bila ada permintaan-permintaan dalam kerja

3. Definisi Menurut Pendapat ALAM. S.

ALAM. S memberikan pernyataan bahwa penduduk yang berumur lima belas tahun ke atas pada kategori negara-negara berkembang seperti Indonesia. Sedangkan untuk kategori negara-negara maju, yaitu penduduk yang berusia antara lima belas hingga enam puluh empat tahun.

4. Definisi Menurut Pendapat Dr. Payaman dikutip A.Hamzah

Tenaga kerja yakni (man power) yaitu produk-produk yang telah atau itu sedang bekerja, ataupun sedang mencari pekerjaan , serta yang sedang mengadakan pekerjaan lainnya. Misalnya adalah pelajar, ibu rumah tangga. Terdapat 2 garis besar :

• Angkatan kerja (labour force) terdiri dari golongan-golongan yang bekerja dan golongan pengangguran atau yang sedang mencari pekerjaan.
• Kelompok yang bukan angkatan kerja, terdiri atas golongan pelajar, golongan rumah tangga, dan lainnya.

Jadi apa sih tenaga kerja tersebut ? menurut beberapa definisi yang sudah di berikan di atas tentunya kita semua akan mengetahui bahwa tenaga kerja sendiri memiliki inti dimana, seseorang yang bisa di bilang tenaga kerja merupakan seseorang yang memiliki pekerjaan dan berhubungan dengan hal yang di kerjakan orang tersebut serta menghasilkan sesuatu.

Klasifikasi Tenaga Kerja

Tidak hanya sekadar mengetahui mengenai definisi-definisi saja. Akan tetapi, dapat diklasifikasikan menjadi berdasarkan batas kerja dan berdasarkan kualitasnya. Berikut klasifikasinya:

1. Berdasarkan Batas Kerja

Berdasarkan batas kerja merupakan umur. Umur untuk yang termasuk angkatan kerja dan bukan termasuk angkatan kerja. Keduanya dibatasi oleh umur dalam pengklasifikasiannya.

Angkatan kerja ialah suatu penduduk yang memiliki usia cukup produktif yang berusia 15 sampai 64 tahun dan telah aktif dalam bekerja namun untuk sementara tidak bekerja, maupun yang sedang aktif dalam mencari berbagai jenis-jenis pekerjaan. Bukan angkatan kerja yakni  sepuluh tahun ke atas yang kegiatannya hanya duduk di bangku sekolah, mengurus kegiatan-kegiatan keluarga dan sebagainya.

2. Berdasarkan Kualitasnya

Berdasarkan kualitasnya merupakan makna kerelatifan universal. Dibedakan menjadi terdidik, terlatih, dan keduanya. Didasarkan akan kerelatifan universalitas pada jenis kualitasnya. Tenaga ini terdidik merupakan yang memiliki kapabilitas dalam bidang tertentu dengan menempuh cara sekolah atau pendidikan formal serta nonformal. Contohnya: Psikolog, psikiater, ahli teknik dan lainnya.

Tenaga kerja terlatih yaitu yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu dengan melalui pengalaman. Keterampilan ini dibutuhkan latihan secara berulang kali sehingga menguasai tentang pekerjaan yang bersangkutan. Adapun jenis selanjutnya yakni tenaga kerja tidak terdidik-terlatih. Tenaga fisik adalah ciri andalannya. Contoh: Tukang becak, pembantu, budak dll.

Jenis-jenis tenaga kerja

Jenis-jenis tenaga kerja sendiri, tentunya tergantung menurut beberapa klasifikasi . Seperti menurut sifat, jenis pekerjaan, menurut produk, dan juga kemampuannya. Dan berikut ini, merupakan beberapa jenis-jenis tenaga kerja menurut setiap klasifikasinya.

1. Jenis tenaga kerja menurut sifat

beberapa jenis dari tenaga kerja yang menurut sifatnya ini sendiri, sebenarnya ada dua jenis. Diantaranya adalah tenaga kerja jasmani dan juga rohani, dimana tenaga kerja jasmani ini sendiri akan sangat banyak memakai kemampuan fisik terutama otot, sederhanakan tenaga kerja rohani sendiri merupakan tenaga kerja yang akan banyak menggunakan kemampuan otaknya.

2. Jenis tenaga kerja menurut jenis pekerjaan

Jenis tenaga kerja menurut jenis pekerjaan yang satu ini sendiri, memiliki 3 jenis tenaga kerja. Diantaranya adalah tenaga kerja lapangan, tenaga kerja pabrik, dan juga tenaga kerja kantor.

Tenaga kerja lapangan sendiri, merupakan tenaga kerja yang langsung bekerja di lapangan. Tenaga kerja pabrik ini sendiri, merupakan tenaga kerja yang langsung bekerja di pabrik, dan tenaga kerja yang terakhir merupakan tenaga kerja kantor, dimana tenaga kerja yang satu ini sendiri adalah tenaga kerja yang bekerja di sebuah kantor, perusahaan, bahkan intansi.

3. Jenis tenaga kerja menurut produk yang di hasilkan

Jika yang satu ini mungkin ada yang masih belum mengetauinya, dimana tenaga kerja ini sendiri akan digolongkan berdasarkan produk yang di hasilkannya. Produk yang dimaksud ini sendiri, merupakan produk seperti barang atau benda dan produk seperti desain maupun pemasarannya,

Tenaga kerja langsung merupakan tenaga kerja yang menghasilkan produk seperti gelas, kaca,mobil, maupun yang lainnya. Sederhanakan tenaga kerja tidak langsung merupakan tenaga kerja yang menghasilkan produk seperti desain barang, desain rumah, media pemasaran di internet, dan sejenisnya.

4. Jenis tenaga kerja menurut kemampuan

Jika yang satu ini, merupakan penggolongan untuk tenaga kerja yang sudah terdidik, terlatih, atau yang tidak keduanya. Biasanya tenaga kerja tersebut akan diukur berdasarkan pendidikannya, pengalamannya, dan hasil apa yang pernah ia hasilkan sebelumnya.

Masalah Tenaga Kerja

Terkadang setiap masalah ada di setiap negara. Masalah ketenagakerjaan mungkin dimiliki dan sudah menjadi ciri khas negara berkembang. Masalah tenaga kerja termasuk rendahnya kualitas, Jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja, Persebaran tenaga kerja yang tidak merata, dan Pengangguran.

• Rendahnya kualitas. Kualitas tenaga kerja di dalam suatu negara dapat ditentukan dengan menganalisis pertumbuhan pendidikan negara tersebut. Hal ini mungkin salah satu penyebab rendahnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi. Minimnya dalam hal penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas.
• Jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja. Jika suatu negara lebih banyak angkatan kerja dibandingkan sedikitnya lapangan kerja maka hal ini menjadi permasalahan. Permasalahan tersebut dapat menjadi dampak adanya pengangguran dan kesenjangan sosial.
• Persebaran pembangunan yang tidak merata. Desentralisasi pembangunan yang tidak merata akan menyebabkan kesenjangan dan ketidakadilan. Pembangunan di Jawa misalnya, masih dipandang terpusat dan pesat. Pemerintah harus berani memekarkan dan menumbuhkan pembangunan secara merata di berbagai pulau-pulau.

Lihatlah video menarik berikut ini :

Tenaga kerja sangatlah dibutuhkan. Dalam aktivitas-aktivitas tertentu membutuhkan seseorang yang bersedia dan ahli dalam bidangnya agar proses dapat berjalan dengan lancar. Meskipun negara-negara berkembang masih mendapatkan permasalahan, namun solusi atas ini masih dapat ditumbuhkan dan dilakukan tindak lanjut.

Sampai disini terlebih dahulu pembahasan mengenai definisi tenaga kerja, semoga informasi yang telah kami kumpulkan dan berikan kepada anda ini dapat bermanfaat untuk anda semua.

Dan jika ada diantara dari kalian ingin membeli alat dan bahan untuk sandblasting, maka anda dapat mengunjungi situs Distributor Pasir Besi Untuk Sandblasting. Anda dapat segera menghubungi kami dengan nomor, email, dan alamat yang tertera di bawah ini :

Contact Us :

Nomor Whatsapp : 081331778424

Nomor Telepon     : (021) 22103792

Email                           : sales@arlenglobalmulia.com

Website                     : www.arlenglobalmulia.com

Alamat tempat     : Perum The East Residence, Kompleks Sun Flower Blok F No. 11 Jalan Barin Raya Kel, Mustika Sari Kec. Mustika Jaya Kota Bekasi – Jawa Barat

Salam Sukses – Distributor Pasir Besi Untuk Sandblasting